불만으로 정의된 공식적인 불만에 쓰입니다 에 따라 달라집 정책 및 절차에서 조직 문제입니다 을 얻을 필요한 양식에서 인적 자원부 또는 지정된 대리인이다다음과 같은 정보를 일반적으로 필요한:다른 사람,또는 당신의 대리자를 나타낼 수 있습하는 동안 당신 절차습니다. 사람의 이름,제목,관계는 그녀는 당신과 당신의 서명이 요구됩니다. 일부 기관을 필요로 하는 정보 시트의 경우 전 간주 될 수 있습니다. 정보 시트에는 다음이 포함되어야 합니다:은 무엇 위반 혐의-부당한 대우,문제와 관련된 정부,위반 규정과 규칙,또 과거,위반의 계약 관리 문제 또는 현재 정책입니다. 때때로,그것은 필요한 것을 포함하는 타사 절차에서의 불만입니다. 중재자 중립적인 사람이나 독립적인 요구되는 타협을 찾습니다. 최종 결정의 옴부즈맨은 법적으로 구속력이 없습니다.
