에 대한 새로운 규정의 지불 임금,보상 및 관련 발전에 효력에서 최종 임금의 지불 및 급여에서의 현금을 포함하여,사전의 동일하며,처벌로 벌금부터 만,감소 측정과 동일, 니다 그러므로 하는 것이 좋습을 요구하는 노동자에 삼십,서면 진술서의 그들의 주먹고,날짜와 서명은,어떤에서 제공하는 자신의 금융 정보 또는 우편(반)에 대한 어떠한 은행 송금 또는 기타 전자적 수단(은행 또는 우편)거나,또는 그 결제를 진행으로 표현에 우체국 또는 은행 주제를 열고 현재는 계정의,재무부에 의해 또는 수표 에게 직접 또는 작업자의 경우,그분의 입증된 장애,그의 대리자니다(다른 경우에서 배우자,국내 파트너,가족,직선 또는 담보 것을 증명해야를 통해 적절한 문서를 입증된 장애를 정당화하는 위임하는 제삼자에게).
